省人社厅党组成员、副厅长洪长春、省人社厅职业能力建设处处长陈朱龙、省技工教育中心主任马光凯、省技工教育中心副主任章文兴、省人社厅职业能力建设处四级调研员黄晖莅临我校开展技工教育调研工作，由市人社局党组成员、四级调研员林继承、市人社局职业能力建设处处长黄传斌、市人社局职业能力建设处副处长郭思宇、区人社局局长林津、区人社局副局长林作志、区就业指导中心主任林智勇、福建省新东方技工学校校长杨兵及相关部门负责人陪同调研。

　　洪厅长一行在福建省新东方技工学校杨校长的接待陪同下，先后参观了校园各处风貌，在参观的过程中，杨校长针对学校开设的专业、上课模式和创就业情况都做了系统性的介绍。

　　随后，各位领导在四楼会议室开展了座谈会。会上，杨兵校长就学校教学质量、教学管理、就业保障分别做了深层次的阐述。

　　福州市人社局党组成员、四级调研员林继承针对杨校长的报告作出两点提示，首先表示会全力支持技能教育，其次是要求学校要做好安全生产工作，其中包括消防安全、人身安全、社会交往安全和心理安全，确保学生安全上下学，顺利毕业。

　　福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春就民办技工院校的发展结合福建省新东方技工的办学情况做了以下四点重要指示：
　　1、要强化学生动手操作能力
　　技能教育不同于升学教育，每一个孩子都是天才，要做好技能培训传帮带，通过各类培训考核，帮助学生共同进步，做到一个都不能少，一个都不能落下。
　　2、要树立技工院校学生的自豪感
　　从校长到老师再到学生，都要富有高度的自信心，坚信“一技行天下”、“技能赢未来”让学生有专业荣誉感、个人荣誉感和职业荣誉感，让学生以掌握一技之长为豪。
　　3、要推进“订单式”培养模式
　　订单式人才培养模式是促进校企委培的强有力保障，也是技能教育的最大的特色，学校和企业共育人才，既保证了学生就业问题，又满足了企业的用人需求。
　　4、要弘扬做实事讲实效的工作作风
　　遇到问题解决问题，为问题做减法，为事业做加法，要传递正能量才能高效办事。

　　福建省新东方技工学校自成立以来，就深受上级领导部门的关心和重视，洪厅长一行对学校办学理念和办学实力给予了高度肯定，同时对学校的建设和发展提出了很多宝贵的意见和建议。今后我校一定会根据洪厅长的重要指示落实规范管理，弘扬工匠精神，培养大国工匠，为发展职业技能教育贡献力量。